職位描述
生物工程免疫學(xué)病毒學(xué)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，調(diào)研并完成相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)報(bào)告；
2. 參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，參與編制產(chǎn)品技術(shù)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
3. 參與注冊(cè)產(chǎn)品過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作；
4. 參與定型產(chǎn)品年度風(fēng)險(xiǎn)分析，并依據(jù)結(jié)果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
5. 按計(jì)劃，按階段定期對(duì)實(shí)驗(yàn)成果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)輸出，并輔助項(xiàng)目注冊(cè)檢驗(yàn)及臨床試驗(yàn)相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 具有博士學(xué)位（獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般應(yīng)在35周歲以下；
2. 有細(xì)胞學(xué)、免疫學(xué)、病毒學(xué)、生物醫(yī)藥類(lèi)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)相關(guān)背景；
3. 聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
4. 有一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，并能夠團(tuán)隊(duì)合作；
5. 有一定的洞察能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力和判斷能力；
6. 遵守公司規(guī)章制度；
7. 有責(zé)任感；
8. 能與同事和睦相處。
待遇面議
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工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)廣東醫(yī)谷·南沙生命科學(xué)園(一園)南江二路6號(hào)自編1棟（1#樓）2層2210、2213
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張浩/人事經(jīng)理
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廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站（簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）是經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立招收資質(zhì)的博士后科研工作站，是省市區(qū)共建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)——粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心的秘書(shū)處，是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅(jiān)持以招收博士后科研人才為起點(diǎn)，承接國(guó)家、省、市、區(qū)對(duì)高層次人才和科技發(fā)展的政策指引，走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)企事業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展過(guò)程中的人才需求，同時(shí)積極搜集科研機(jī)構(gòu)、高校等優(yōu)質(zhì)科研資源，不遺余力的承擔(dān)人才、項(xiàng)目、企事業(yè)單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智，創(chuàng)新發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新博士后工作管理服務(wù)模式，以粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心建設(shè)為重點(diǎn)，立足南沙，面向大灣區(qū)，構(gòu)建以博士博士后及高端人才引領(lǐng)型特色的區(qū)域性聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和以科技金融及投資引導(dǎo)型特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系。工作站累計(jì)招收博士后90名，涉及近20個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，博士后在站期間獲得省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目立項(xiàng)150多項(xiàng)，發(fā)表高質(zhì)量論文200多篇，培養(yǎng)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者于廣平博士等一批優(yōu)秀青年專(zhuān)家。
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