職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責(zé):
①與高層管理者合作，制定和實施符合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的薪酬策略，包括基本工資、獎金、長期激勵計劃等；
②定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析，包括對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總、整理和可視化，以了解不同崗位、不同行業(yè)、不同地區(qū)薪酬水平的情況與薪資趨勢，為制定薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持；
③根據(jù)公司的財務(wù)預(yù)算和成本控制要求，對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)算和成本控制，以確保公司的薪酬成本控制在合理范圍內(nèi)；
④對影響薪酬的因素進(jìn)行分析，包括對市場環(huán)境、公司業(yè)績、崗位特點(diǎn)等因素的分析，以了解各因素對薪酬水平的影響程度和方向，設(shè)計和維護(hù)薪酬結(jié)構(gòu)，包括工資等級、薪酬范圍和薪酬增長路徑。
任職要求:
①5年以上大型企業(yè)人力資源管理的工作背景，具有人力薪酬體系搭建者優(yōu)先；
②具有集團(tuán)人力管理崗位工作背景優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
哈爾濱南崗區(qū)松雷商業(yè)(南崗店)
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職位發(fā)布者
高嬙/招聘副經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
松雷商業(yè)集團(tuán)有限公司松雷集團(tuán)，成立于1989年，作為前瞻型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，歷經(jīng)30余年的發(fā)展，現(xiàn)已成長為一家集商業(yè)、文化、教育、科技、置業(yè)、金融于一體的多元化、跨行業(yè)大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。目前，松雷集團(tuán)旗下各公司遍布哈爾濱、北京、上海、深圳、香港等國內(nèi)大中城市，員工超過1.3萬人。松雷商業(yè)南崗店、中央大街店、香坊店三大商廈雄踞哈市三大商圈，互相借勢，品牌突顯，像三顆璀璨的明珠鑲嵌在哈爾濱市核心商圈，成為冰城一道亮麗的風(fēng)景線；同時松雷會展店也正在籌劃建設(shè)中，建成之后將向廣大消費(fèi)者展示全新的購物體驗?zāi)Ｊ健，F(xiàn)向社會廣集人才，歡迎有識之士加入，松雷商業(yè)集團(tuán)愿與您攜手共創(chuàng)美好未來！
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