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新能源重卡銷售精英招聘簡章
公司簡介：是一家在新能源重卡領域具有卓越影響力的企業(yè)，致力于為客戶提供高品質、高性能的重卡產品。我們擁有先進的技術、專業(yè)的團隊和廣闊的市場前景，現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志之士加入我們的銷售團隊，共創(chuàng)輝煌！
一、薪資待遇（亮點先行）
1. 底薪保障：銷售專員底薪6000元/月
2. 績效激勵：高額提成、季度獎金、年度績效獎勵，收入上不封頂。
3. 福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、晉升通道。
4. 職業(yè)發(fā)展：提供銷售主管→區(qū)域經理→大區(qū)總監(jiān)的晉升路徑，助力職業(yè)成長。
二、招聘崗位
新能源重卡銷售專員/銷售主管
三、工作地點
[具體工作地點]
四、崗位職責
1. 市場開發(fā)：開拓區(qū)域市場，挖掘潛在客戶，制定并執(zhí)行市場拓展計劃。
2. 目標達成：完成銷售指標，推動新能源重卡產品銷售，提升市場占有率。
3. 客戶維護：建立并維護客戶關系（中型物流公司、區(qū)域車隊），提供專業(yè)售前/售中/售后服務。
4. 訂單管理：處理訂單流程，跟進回款進度，確保資金周轉高效。
五、核心能力要求
1. 市場開拓：具備敏銳的市場洞察力與資源整合能力。
2. 客戶管理：擅長溝通談判，能深度維護B端客戶關系。
3. 行業(yè)認知：熟悉2-3家主流新能源主機廠產品（如三一、徐工、宇通、深向等）及傳統重卡品牌（一汽解放、東風、福田歐曼等），了解區(qū)域客戶需求。
4. 場景經驗：能根據物流、運輸等行業(yè)場景提供定制化解決方案。
六、目標客戶
中型物流公司、區(qū)域車隊等B端客戶群體。
七、任職要求
1. 經驗：1-2年及以上新能源重卡或相關B端銷售經驗，有主機廠背景優(yōu)先。
2. 學歷：本科及以上學歷，汽車、機械相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 年齡：40周歲及以下，具備活力與團隊協作精神。