職位描述
招聘員工關系培訓管理經(jīng)驗新能源人力資源服務
崗位職責：
1、統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完善符合制造業(yè)特點的HR制度體系；
2、主導薪酬績效體系設計與優(yōu)化，精準把控員工激勵方案，提升組織效能；
3、擅長員工關系管理，搭建和諧勞資環(huán)境，處理復雜勞動關系問題；
4、負責高端人才引進及校招工作，整合校招資源，主導關鍵崗位招聘談判；
5、推動人才梯隊建設，搭建培訓發(fā)展體系，提升團隊專業(yè)能力；
6、作為業(yè)務伙伴，深度參與戰(zhàn)略決策，支持多板塊協(xié)同發(fā)展。
經(jīng)驗要求：
1、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上中大型制造業(yè)企業(yè)HRD/HRVP經(jīng)歷（一把手或副手）；
2、主導過薪酬績效體系改革，有制造業(yè)勞動密集型團隊管理經(jīng)驗；
3、具備校招全流程經(jīng)驗，熟悉高校資源及產(chǎn)學研合作模式。
核心能力：
1、精通薪酬談判，能精準匹配高端人才需求與企業(yè)成本控制；
2、熟悉國家勞動法規(guī)，擅長處理勞動爭議及員工關系；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過人力資源數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務決策。
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1、統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完善符合制造業(yè)特點的HR制度體系；
2、主導薪酬績效體系設計與優(yōu)化，精準把控員工激勵方案，提升組織效能；
3、擅長員工關系管理，搭建和諧勞資環(huán)境，處理復雜勞動關系問題；
4、負責高端人才引進及校招工作，整合校招資源，主導關鍵崗位招聘談判；
5、推動人才梯隊建設，搭建培訓發(fā)展體系，提升團隊專業(yè)能力；
6、作為業(yè)務伙伴，深度參與戰(zhàn)略決策，支持多板塊協(xié)同發(fā)展。
經(jīng)驗要求：
1、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上中大型制造業(yè)企業(yè)HRD/HRVP經(jīng)歷（一把手或副手）；
2、主導過薪酬績效體系改革，有制造業(yè)勞動密集型團隊管理經(jīng)驗；
3、具備校招全流程經(jīng)驗，熟悉高校資源及產(chǎn)學研合作模式。
核心能力：
1、精通薪酬談判，能精準匹配高端人才需求與企業(yè)成本控制；
2、熟悉國家勞動法規(guī)，擅長處理勞動爭議及員工關系；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過人力資源數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務決策。
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
合肥市-包河區(qū)-廬州大道18號
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職位發(fā)布者
李碩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽省智慧交通科技有限責任公司安徽省智慧交通科技有限責任公司，是一家專注于智能交通領域的科技型公司，位于安徽省合肥市包河區(qū)廬州大道18號。公司立足于交通行業(yè)智能信息化建設，擁有自主知識產(chǎn)權的硬件產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品，能為客戶提供系統(tǒng)的信息化解決方案。新能源方向上，公司在合肥包河區(qū)設立了新能源裝備制造公司，專注于新能源電池PACK以及新型智能化充換電站的研發(fā)和生產(chǎn)。公司以“讓交通更安全”為使命，以“成為國際交通領域一流智能化企業(yè)”為愿景，以“團結(jié)、創(chuàng)新、務實、奮進”為價值觀，吸引了大量優(yōu)質(zhì)人才，員工本科率超過90%。公司先后在合肥、安慶、淮南等設立了多家工廠，用于生產(chǎn)公司的電子硬件產(chǎn)品。公司系統(tǒng)包括高速公路聯(lián)合監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路隧道監(jiān)控系統(tǒng)、高速公路路政監(jiān)控指揮系統(tǒng)、收費綜合系統(tǒng)、機電運維系統(tǒng)。公司產(chǎn)品包括車道控制器、移動收費機、費額顯示器、信號燈、車道指示標志、泡沫鋁材料，鋼結(jié)構(gòu)材料、新能源換電站等。公司本著"管理創(chuàng)造價值，服務提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務至優(yōu)"的發(fā)展理念，堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，利用先進的智能交通產(chǎn)品服務廣大客戶，市場已遍布全國，在安徽、云南、江西、河北、陜西等省份擁有大量客戶，受到了廣大客戶的一致好評。
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