崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的企業(yè)文化培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司文化相契合;
3、組織內(nèi)訓(xùn),豐富員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和視野;
4、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
5、建立和維護(hù)企業(yè)文化的傳播渠道,確保信息的有效傳達(dá)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功培訓(xùn)案例者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)與講授能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、熟悉各種培訓(xùn)方法和技術(shù),能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)工具提高培訓(xùn)效果;