崗位內(nèi)容：
1. 負責公司中高層人才的培養(yǎng)和選拔計劃的制定與實施。
2. 協(xié)助上級制定公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度等管理制度。
3. 推動公司文化建設，提高員工滿意度和忠誠度。
4. 協(xié)助公司管理團隊處理日常工作中的問題，提出解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上人才管理經(jīng)驗，有中高層人才選拔、培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確把握人才素質(zhì)和潛力。
4. 思維清晰、邏輯思維能力強、善于溝通和表達，能夠有效推動方案實施。