一、創(chuàng)始人致詞
1.1我們誠尋真正靠譜、有實力、有格局的特高級IT技術(shù)精英,一起深耕長期事業(yè)。我們不做短期項目,不賺快錢,只做真正有價值、能長跑的技術(shù)平臺。
1.2我們要的不是員工,不是臨時工,而是同心致遠(yuǎn)、并肩作戰(zhàn)的事業(yè)合伙人。如果您不甘平庸、不愿辜負(fù)自己的技術(shù)與熱愛,那就趁著我們?nèi)杂袩嵫?、仍敢拼敢闖,和我們一起,搏一次真正值得的事業(yè)!
1.3我們給您最實在的承諾:“我出錢扛風(fēng)險,你專心搞技術(shù);我定方向出方案,你用實力繪藍(lán)圖;事成了,收益與未來必有你一份;失敗了,所有責(zé)任我一人承擔(dān)。愿與你以真心換真心,以信任換忠誠,共做一件,值得我們一輩子驕傲的事”!
二、項目簡介
2.1數(shù)字產(chǎn)品項目名稱:《數(shù)字供應(yīng)鏈金融科技平臺》
2.2香港跨境投資主體:中國躍達(dá)有限公司
2.3國內(nèi)主體運營集團(tuán):躍達(dá)集團(tuán)有限公司
2.4產(chǎn)品主體經(jīng)營公司:陜西躍達(dá)數(shù)字科技有限公司(擬改名為:躍達(dá)國際智鏈科技有限公司或者躍達(dá)智鏈科技有限公司;目前正在股權(quán)搭建及天使輪融資)。
三、薪酬待遇與保障
3.1薪酬待遇:12K至24K+項目獎金+期權(quán)股(凡前期加入的核心研發(fā)人員,經(jīng)考察合格后,將正式納入聯(lián)合創(chuàng)始團(tuán)隊與核心骨干序列,享有終身原始股權(quán),與公司長期共享發(fā)展成果)。
3.2福利待遇:五險一金,各項福利配套齊全,保障穩(wěn)定安心,讓你專注技術(shù)、無后顧之憂。
四、項目規(guī)劃
4.1項目周期: 開發(fā)總周期18~24 個月;首期版本 3~6 個月內(nèi)快速上線,后續(xù)引入 AI 研發(fā)人才持續(xù)迭代升級,打造行業(yè)最具領(lǐng)先的數(shù)字供應(yīng)鏈科技金融系統(tǒng)。
五、任職要求
5.1 精通uni-app框架多端開發(fā);熟悉uni-app的工程化配置、性能優(yōu)化方案。具備豐富的跨平臺開發(fā)經(jīng)驗。
5.2 精通Vue及相關(guān)技術(shù)棧,理解框架底層原理,具備豐富的前端開發(fā)和落地經(jīng)驗。精通HTML5、CSS3、Javascript等前端基礎(chǔ)技術(shù)。
5.3 熟悉至少一種Android或iOS原生開發(fā)技術(shù),對Hybrid App的性能調(diào)優(yōu)有豐富經(jīng)驗。
5.4 熟悉APP內(nèi)測分發(fā)和正式上線分發(fā)的完整流程。
5.5 具備極強的復(fù)雜項目問題解決能力,能深度參與各類業(yè)務(wù)需求銜接,主導(dǎo)移動端架構(gòu)從0到1搭建與迭代。
5.6 具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣,較強的問題排查能力和邏輯思維能力,能獨立解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。
5.7 制定移動端工程化流程,具備良好的代碼規(guī)范能力,具備前端工程化全流程落地能力。
5.8專業(yè)要求:計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。本科統(tǒng)招學(xué)歷及以上,五年以上uni-app或Hybrid App其他技術(shù)棧開發(fā)工作經(jīng)驗,一年以上移動端團(tuán)隊管理或架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,兩年以上非外包工作經(jīng)歷。
5.9具備特高級 IT 研發(fā)能力,具備大型平臺、大宗物資供應(yīng)鏈系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)貨運系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
5.10技術(shù)功底扎實,能獨立負(fù)責(zé)核心模塊設(shè)計與開發(fā),抗壓能力強、執(zhí)行力強;
5.11認(rèn)同公司長期發(fā)展理念,愿意深度參與、長期深耕,與平臺共同成長;
5.12具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與創(chuàng)業(yè)心態(tài),責(zé)任心強,靠譜穩(wěn)定。
六、崗位職責(zé)
6.1 負(fù)責(zé)公司煤炭供應(yīng)鏈平臺移動端開發(fā)工作。
6.2 負(fù)責(zé)移動端團(tuán)隊的技術(shù)方案選型及架構(gòu)設(shè)計工作。
6.3 與產(chǎn)品、設(shè)計及后端團(tuán)隊緊密協(xié)作,深入理解業(yè)務(wù)需求,將需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案并落地實施。
6.4 參與項目編碼與調(diào)試,解決實際應(yīng)用中的問題。
6.5 參與公司內(nèi)部日常工作。