1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的所有工作,信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、約面和初試,維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道;
2.員工入職、離職手續(xù)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及推進(jìn);
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負(fù)責(zé)考勤及工資的核算、員工社保公積金的繳納;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括拓展活動(dòng)、年會(huì)安排等;
7.其他行政方面的工作。
其它要求:
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(有生物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2.二年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊;
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利