工作內(nèi)容:
1.對接業(yè)務(wù)部門招聘需求,明確崗位畫像,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.負責(zé)各大招聘網(wǎng)站的日常維護及管理,及時發(fā)布和管理招聘信息;
3.挖掘各類招聘渠道,滿足招聘需求,并進行聘前測試和簡歷篩選工作,包括通知和安排初試及面試全流程安排等;
4.負責(zé)公司員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷檔案管理和信息保密工作;
5.員工關(guān)懷及其他人事相關(guān)工作;
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,外貿(mào)、市場、人力、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.年齡22-28歲,1年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通表達能力,善于與不同人群溝通,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,結(jié)果導(dǎo)向,有一定的抗壓能力;
4.優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng),歡迎投遞了解;
職位福利:五險、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游