崗位職責

1.全面負責公司行政后勤體系的規(guī)劃、建設與持續(xù)優(yōu)化，制定和完善行政、后勤、安保、總務相關的管理制度、流程與標準。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標，制定行政后勤年度工作計劃與預算，并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制運營成本。

3.負責公司所有固定資產(chǎn)（含生產(chǎn)設備以外的辦公設備、家具、車輛等）的登記、調(diào)配、維護、盤點與全生命周期管理。

4.統(tǒng)籌管理廠區(qū)、辦公樓、宿舍、食堂等所有設施的日常運維、修繕改造、基建項目及環(huán)境綠化，確保安全、整潔、有序。

5.作為廠區(qū)安全保衛(wèi)第一責任人，領導安保團隊，建立并執(zhí)行嚴格的出入管理、巡邏巡查及安防監(jiān)控體系，保障公司人員與財產(chǎn)安全。

6.主導制定并組織實施公司級應急預案（如防臺風、防汛、群體事件等），組織演練，并作為行政端口對接政府相關機構（公安、消防、街道等）。

7.全面負責員工食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、綠化保潔等后勤服務的運營管理與質(zhì)量提升，提升員工滿意度。

8.統(tǒng)籌管理公司大型會議、活動、重要接待的行政支持與后勤保障工作。

9.負責非生產(chǎn)性物資與服務（如辦公用品、勞保福利、綠植、餐飲、安保、保潔等）的供應商開發(fā)、管理與采購工作，確保質(zhì)量、控制成本。

10.審核各項行政費用支出，通過集中采購、流程優(yōu)化等手段，達成降本增效目標。

11.負責行政后勤團隊（含安保、食堂、保潔、司機等）的建設、培訓與考核，提升團隊專業(yè)服務水平。

12.作為公司對外的行政窗口，有效維護與政府部門、周邊社區(qū)及相關單位的關系，妥善處理相關公共事務。



任職要求

1.本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、等相關專業(yè)。

2.8年以上大型制造業(yè)企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上全面負責行政后勤部門的總監(jiān)或高級經(jīng)理經(jīng)驗。具備一次性紙制品、快消品、大型廠區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.精通大型制造業(yè)企業(yè)行政后勤全模塊管理，對廠區(qū)規(guī)劃、基建維修、安保消防、食堂宿舍、車輛管理、大型接待等有豐富的實踐經(jīng)驗。

4.熟悉行政管理相關法律法規(guī)，具備出色的供應商管理、預算控制與成本分析能力。

5.具備較強的政府公關與對外協(xié)調(diào)能力，熟悉相關辦事流程。

6.體系構建與統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能夠系統(tǒng)性構建和優(yōu)化復雜的行政后勤保障體系，具備優(yōu)秀的資源整合與多任務統(tǒng)籌能力。

7.卓越的運營與服務意識：具備出色的現(xiàn)場管理能力和以客戶（內(nèi)部員工）為中心的服務意識，能持續(xù)提升后勤服務品質(zhì)與效率。

8.危機處理與應變能力：原則性強，責任心重，能冷靜、高效地處理各類突發(fā)事件和安全危機。

9.具備極強的責任心、服務意識和全局觀，作風務實，廉潔自律。擁有出色的團隊領導力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。