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【工作職責(zé)】
（一）籌備驗收與整改跟進?
依據(jù)公司標準對新開業(yè)門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監(jiān)控、收銀設(shè)備等）及第三方服務(wù)成果進行全面驗收，細致排查潛在問題。?
針對驗收中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時對接第三方及相關(guān)部門推進整改，明確整改節(jié)點與標準，確保開業(yè)前所有設(shè)施、物料 100% 符合公司要求。?
（二）陳列規(guī)劃與落地執(zhí)行?
嚴格按照公司陳列標準及陳列組圖紙，主導(dǎo)新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規(guī)劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規(guī)達標。?
結(jié)合門店實際場景優(yōu)化陳列細節(jié)，保障商品陳列既符合標準化要求，又貼合消費場景需求。?
（三）人員培訓(xùn)與標準化賦能?
對新店加盟商、店長及全體工作人員開展二次培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋門店手冊、標準化職責(zé)、運營流程等，強化培訓(xùn)效果。?
審核前期店員培訓(xùn)效果，針對不足開展強化培訓(xùn)，并將結(jié)果反饋至培訓(xùn)專員；確保門店全員熟練掌握標準化工作要求，向 “優(yōu)秀門店” 目標推進。?
（四）協(xié)調(diào)保障與問題處理?
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)倉庫及第三方供貨商的貨品配送工作，實時跟蹤配送效率，出現(xiàn)延遲、貨損等問題時第一時間協(xié)調(diào)解決，并向部門負責(zé)人反饋問題及處理結(jié)果。?
負責(zé)新店籌備及開業(yè)期間跨部門協(xié)調(diào)工作，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢；協(xié)助處理開業(yè)現(xiàn)場各類異常情況，保障開業(yè)活動有序開展。?
（五）運營引導(dǎo)與交接復(fù)盤?
向加盟商與店長詳細講解門店生意增長曲線、增長周期規(guī)律，做好心態(tài)引導(dǎo)，幫助建立合理經(jīng)營預(yù)期。?
基于門店運營分析表開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報，指導(dǎo)工作完成后與督導(dǎo)及運營團隊完成無縫交接，確保運營工作延續(xù)性。
?
【任職要求】
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：具備線下門店店長經(jīng)驗、新店籌備或多門店籌建及門店督導(dǎo)/區(qū)域管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、工作適應(yīng)力：能夠接受長期出差，適應(yīng)新店籌備高強度工作節(jié)奏與彈性工作時間，具備吃苦耐勞精神。?
4、核心素養(yǎng)：擁有良好的溝通表達能力與跨部門協(xié)作能力，思維靈活，責(zé)任心強，注重細節(jié)把控，能嚴格按照規(guī)章制度與操作流程推進工作。