崗位主要職責(zé):
1.協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)制定并落實(shí)每日生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人力和物力資源,實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況,如設(shè)備故障、原材料短缺等,協(xié)調(diào)各方資源快速解決問(wèn)題。
2.熟悉生產(chǎn)工藝流程,嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。記錄試生產(chǎn)數(shù)據(jù),收集工人的反饋意見(jiàn),為產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3.整理、歸檔生產(chǎn)相關(guān)的文件資料,建立完善的文件檔案管理體系。
4.負(fù)責(zé)原材料、零部件相關(guān)物品清賬盤庫(kù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)及管理人員進(jìn)行核對(duì),安全查驗(yàn)相關(guān)工作。
崗位資格:
1. 有復(fù)合材料無(wú)人機(jī)生產(chǎn)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備辦公軟件操作技能,如:Word、Excel等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)表制作和文件編輯。
3. 具備CAD、CATIA等制圖軟件繪制能力
4. 良好溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)工人、技術(shù)人員以及跨部門有效溝通
5.年齡22-30歲,接受應(yīng)屆生,可接受不定期短暫出差
三個(gè)月工作計(jì)劃:
第一個(gè)月:融入與基礎(chǔ)搭建
1.流程與環(huán)境熟悉:1周內(nèi)完成公司組織架構(gòu)、生產(chǎn)部工作流程學(xué)習(xí),參觀車間、研讀SOP文件,掌握無(wú)人機(jī)生產(chǎn)環(huán)節(jié);了解諸暨新廠房轉(zhuǎn)場(chǎng)規(guī)劃,明晰出差協(xié)作場(chǎng)景。
2.崗位對(duì)接與學(xué)習(xí):與生產(chǎn)主管、班組及技術(shù)溝通,明確職責(zé)邊界;學(xué)習(xí)生產(chǎn)計(jì)劃排期、物資管理系統(tǒng)操作,掌握辦公軟件基礎(chǔ)應(yīng)用,為實(shí)操準(zhǔn)備。
第二個(gè)月:生產(chǎn)協(xié)同與能力強(qiáng)化
1.生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行:協(xié)助分解周/日計(jì)劃,跟進(jìn)班組進(jìn)度,每日早會(huì)同步、午間巡查,協(xié)調(diào)解決異常;每周至少2次跟班作業(yè),熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn),完成10+簡(jiǎn)單部件生產(chǎn)配合。
2.物資與文件管理:主導(dǎo)物資出入庫(kù),每日核對(duì)數(shù)據(jù)、每周復(fù)盤庫(kù)存;按優(yōu)先級(jí)歸檔文件,建電子索引,協(xié)助完善管理規(guī)范,保障數(shù)據(jù)可追溯。
3.跨部門協(xié)作:配合技術(shù)小批量試產(chǎn),記錄參數(shù)、收集反饋;參與物流部轉(zhuǎn)場(chǎng)籌備,每月1次跨部門協(xié)調(diào)會(huì),同步需求與進(jìn)度。
第三個(gè)月:體系優(yōu)化與價(jià)值輸出
1.流程復(fù)盤與提效:梳理前兩月痛點(diǎn),聯(lián)合團(tuán)隊(duì)輸出2 - 3條優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化盤點(diǎn)、建異常響應(yīng)通道 ),推動(dòng)試點(diǎn)落地。
2.標(biāo)準(zhǔn)化與傳承:整理經(jīng)驗(yàn),編寫《生產(chǎn)助理操作指引》;參與新員工帶教,沉淀崗位知識(shí)。
3.季度總結(jié)與規(guī)劃:匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù),制可視化報(bào)表;協(xié)同主管制定下月計(jì)劃,明確崗位進(jìn)階方向(如參與成本管控、工藝優(yōu)化)。