国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1、根據(jù)發(fā)展需求，收集、分析匯總每月招聘任務，與上級和用人部門溝通并制定相關招聘計劃，根據(jù)招聘計劃及時有效的完成招聘任務；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書，制作人才畫像；
3、獨立執(zhí)行全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、Offer談判等），持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度；
4、負責招聘數(shù)據(jù)分析，招聘相關報告及專案工作；
5、協(xié)助搭建員工培訓體系，編制培訓相關制度，統(tǒng)籌公司員工內外部培訓開展及執(zhí)行工作；
6、常規(guī)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行（如年會、表彰會、銷售動員會、福利發(fā)放日、游學活動等）；
7、配合上級完成其它人力板塊事宜：如薪酬、績效、員工關系、企業(yè)文化建設等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷或相關專業(yè)；
2、3年以上HR工作經驗，至少1年專注招聘或培訓模塊，有鞋服零售行業(yè)背景者加分；
3、工作細心耐心、積極主動，條理性和靈活性較好；
4、普通話標準，具有聲音和形象優(yōu)勢，有主持經驗優(yōu)先。