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核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)全崗位人員招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等）；
2.管理人事檔案（建檔、更新、存檔）；
3.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)（含培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、流程銜接、反饋收集）。
4.核算員工考勤，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
5.辦理員工意外險(xiǎn)增減員手續(xù)；
6.記錄品牌會(huì)議紀(jì)要，組織店長(zhǎng)會(huì)議等日常行政事務(wù)工作；
二、任職要求
1. 3 年以上人事 / 招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)人事流程及入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)者優(yōu)先；
2.會(huì)使用辦公軟件（Excel、Word），細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能梳理培訓(xùn)基礎(chǔ)資料；
3.溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)會(huì)議、招聘及培訓(xùn)銜接事宜。