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更新于 8月6日
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舉報(bào)

人資經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

績效管理招聘人事培訓(xùn)助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院
一、崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，確保人力資源能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2.制度與流程建設(shè)：起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等制度，監(jiān)督制度執(zhí)行并根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化；
3.招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，運(yùn)用多種渠道開展招聘工作，篩選簡歷、組織面試，為公司選拔合適人才，建立和維護(hù)人才庫；
4.培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)方案，跟蹤培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)體系，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供相關(guān)指導(dǎo)；
5.績效管理：擬定績效考核方案，組織各部門績效考核工作，收集反饋信息，根據(jù)考核結(jié)果為員工晉升、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)；
6.薪酬與福利管理：制定合理薪酬體系，管理福利項(xiàng)目，根據(jù)公司發(fā)展和市場行情調(diào)整薪酬福利方案，處理員工薪酬相關(guān)意見和建議；
7.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，搭建員工溝通平臺，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，處理勞動爭議，確保用工合法合規(guī)。
二、任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有健康產(chǎn)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊，精通其中至少兩個(gè)模塊，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟練使用常用辦公軟件；
4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.其他：有駕照會開車優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)華潤置地廣場-7號樓510室（錦陽集團(tuán)）

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于 2012年，是一家集養(yǎng)老服務(wù)、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評為“中國養(yǎng)老行業(yè)最具成長型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?；?、品牌化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務(wù)品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務(wù)雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽集團(tuán)堅(jiān)持推行政府監(jiān)管、專家支撐、企業(yè)運(yùn)營的商業(yè)模式，建立了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托，機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場運(yùn)作的完美閉環(huán)，開辟了立足省會、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國的商業(yè)版圖，走出了一條可持續(xù)、可復(fù)制的連鎖經(jīng)營之道。同時(shí)，拓寬國際視野，與加拿大、日本等國家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長期合作關(guān)系，成為中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開拓者和領(lǐng)跑者。目前，集團(tuán)養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 200余家，床位 5萬余張；社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家，年度服務(wù) 300萬余人；居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍 40余支，居家服務(wù)人數(shù) 10萬余人；智慧化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)中心 150家；長者食堂 1000余家；農(nóng)村幸福院 800余家；民生綜合體項(xiàng)目 200余處；養(yǎng)老評估年度評估人次達(dá)十萬人以上；年度職業(yè)培訓(xùn)近萬人；老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊，研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種，市占率不斷提升；養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務(wù)遍布 10余個(gè)省市自治區(qū)，實(shí)現(xiàn)全國錦陽一卡通業(yè)務(wù)版圖；物業(yè)管理項(xiàng)目 100余個(gè)，目前集團(tuán)員工 2.2萬余人。集團(tuán)秉承“讓世界更健康、更孝愛、更溫暖，為美好生活賦能”的使命，搶抓機(jī)遇，主動作為，創(chuàng)新實(shí)踐“農(nóng)村包圍城市，低端融合高端，普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針，不斷推動錦陽集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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