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崗位職責： 1、主導當?shù)貑T工關(guān)系、績效考核、人員招聘等人力日常事宜，并不斷完善當?shù)氐娜肆Y源制度建設(shè)； 2，客戶對接，整合各渠道資源完成公司招聘交付目標，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員交付等工作； 3.建立與維護當?shù)馗咝?、職業(yè)院校的長期合作關(guān)系，主導當?shù)匦Ｆ髮嵙?、定向培養(yǎng)、校園招聘等項目，優(yōu)化人才輸送渠道。； 4.有效承接公司各項人力資源項目、政策，在業(yè)務部門的推進和執(zhí)行落地，保證當?shù)亟M織的持續(xù)健康成長。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，3年以上的人力外包招聘交付經(jīng)驗優(yōu)先，能適應快速變化的競爭環(huán)境和高強度的工作節(jié)奏，有在大型互聯(lián)網(wǎng)/IT公司從事HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備良好的項目執(zhí)行能力和推進能力，優(yōu)秀的溝通能力及獨立解決問題的能力。 3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能適應快速變化的競爭環(huán)境和高強度的工作節(jié)奏，有創(chuàng)業(yè)精神。