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工作職責：
一、配合店長負責賣場的人員管理
1.門店缺編人員的招聘，在崗人員的崗位培訓管理；
2.人員日常管理，包括但不限于業(yè)績考核、考勤紀律管理、工裝管理、入離職管理等
二、賣場現(xiàn)場管理
1.門店會議、分區(qū)會議的組織與管理
2.店內(nèi)購物環(huán)境、店門口環(huán)境的巡視與督導
3.設備（含消防）的日常巡視與管理
4.人員儀容儀表、工作狀態(tài)、服務水平的現(xiàn)場管理與督導
5.店內(nèi)活動軟裝布置與氛圍營造相關工作，例POP,價牌，活動氛圍布置
三、負責門店的品牌與活動宣傳
1.拓寬銷售渠道，負責線下、線上（直播、短視頻）的宣傳推廣工作，并完成線上銷售任務；
2.賣場現(xiàn)場的引流工作，如喊麥引流
3.公司促銷策劃方案的落地執(zhí)行
四、會員的推廣與維護
1.負責新增會員的工作推動
2.負責老會員的日常互動（會員群）與維護
五、顧客服務管理
1.負責推動執(zhí)行店鋪十大服務項目措施
2.負責接待并處理顧客投訴、退換貨管理
六、貨品管理
1.協(xié)助店長，督導各區(qū)域完成新貨上磁、舊貨返貨相關工作；
2.協(xié)助店長，做好貨品、行政用品的倉管工作
七、招商管理，負責門店門口小鋪位的商家招募和續(xù)約管理工作。
八、領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
一、高中學歷及以上，專業(yè)不限
二、優(yōu)秀的責任心與耐心，行動力強，能以身作則、身先士卒開展工作
三、有較好的敏銳度，能及時發(fā)現(xiàn)已存在和潛在的問題
四、良好的溝通影響力，具備良好的溝通技巧
五、良好的抗壓能力