国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位使命：
負責設計與優(yōu)化公司組織架構(gòu)、職位職級體系及組織效能提升機制，通過科學的組織診斷與設計，支撐公司戰(zhàn)略落地與業(yè)務增長，構(gòu)建敏捷高效的組織能力。
關鍵職責：
1. 設計并持續(xù)優(yōu)化公司職位職級體系，確保其與業(yè)務戰(zhàn)略匹配并具備市場競爭力
2. 開展組織診斷與效能分析，識別組織瓶頸并提出優(yōu)化方案
3. 主導組織架構(gòu)設計與調(diào)整項目，確保架構(gòu)支撐業(yè)務戰(zhàn)略與運營效率
4. 建立并維護組織健康度評估體系，定期輸出組織診斷報告
5. 設計并推動組織變革管理流程，確保重大變革順利實施
6. 制定人效指標體系并監(jiān)控分析，重塑/打通公司薪酬體系與績效激勵體系、晉升發(fā)展體系、調(diào)薪體系、年終獎金體系等。
7. 協(xié)同TD專家設計職業(yè)發(fā)展通道與人才梯隊建設機制
8. 研究行業(yè)最佳實踐，引入先進的組織發(fā)展理念與工具
任職資格
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；
工作經(jīng)驗：10年以上組織發(fā)展，有大型多元化零售集團企業(yè)組織設計與薪酬效能診斷分析經(jīng)驗
專業(yè)知識：精通組織設計理論、職位評估方法論、組織診斷工具，薪酬分析等；
核心能力：系統(tǒng)性思維、數(shù)據(jù)分析能力、變革管理能力、戰(zhàn)略理解與轉(zhuǎn)化能力