一、崗位職責(zé)
1.倉儲管理:
負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理(收貨、存儲、揀貨、發(fā)貨、盤點等),確保作業(yè)效率與準(zhǔn)確性;
優(yōu)化倉庫布局與庫存管理策略,提升倉儲空間利用率;
推行 5S 管理,保障倉庫安全、整潔、合規(guī)。
2.運輸協(xié)調(diào):
統(tǒng)籌運輸計劃制定,管理承運商及運輸成本控制;
監(jiān)控運輸時效與服務(wù)質(zhì)量,處理異常情況(延誤、貨損等);
優(yōu)化配送路線,降低物流成本,
3.系統(tǒng)與流程:
主導(dǎo) WMS/TMS 系統(tǒng)應(yīng)用與升級推動倉儲運輸數(shù)字化;
制定并完善儲運 SOP,提升流程準(zhǔn)化水平。
4.團隊管理
組建并培訓(xùn)倉儲、運輸團隊,實施績效考核;
培養(yǎng)骨干人才,提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。
5.成本與安全:
編制儲運預(yù)算,控制倉儲、運輸人力等成本;
落實安全管理制度,確保作業(yè)零事故。
任職要求
1. 教育背景:
·本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
·5年以上倉儲/運輸管理經(jīng)驗,3年
以上團隊管理經(jīng)驗;
熟悉快消、電商、制造業(yè)等至少一個行業(yè)的物流運作模式。
3.核心能力:
·精通 WMS/TMS 系統(tǒng)操作及流程設(shè)計;
具備成本分析、預(yù)算管控及供應(yīng)商談判能力;
熟悉物流法律法規(guī)(如?;?、冷鏈等特殊要求)
4.素質(zhì)要求:
責(zé)任心強,具備抗壓能力與應(yīng)急處理能力;
·優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作能力;
5.加分項:
持有物流師、供應(yīng)鏈管理師等專業(yè)證書;
有自動化倉庫/大型區(qū)域配送中心管理經(jīng)驗。