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崗位職責(zé)
1、制定采購計劃：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制定年度和季度的采購計劃，確保滿足生產(chǎn)和運(yùn)營需求，同時降低采購成本。
2、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、評估和管理，建立供應(yīng)商檔案，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和交貨能力。
3、供應(yīng)商開發(fā)及方案支持：制定供應(yīng)商開發(fā)計劃與策略，尋找及評估潛在供應(yīng)商，通過多渠道多方法拓寬渠道資源池，為研發(fā)部門提供較優(yōu)的解決方案支持。
4、采購流程監(jiān)督：監(jiān)督采購流程的各個環(huán)節(jié)，包括詢價、合同談判、訂單處理和交貨跟蹤，確保采購的及時性和合規(guī)性。
5、成本分析及控制：定期調(diào)查市場行情，掌握產(chǎn)品價格動態(tài)，規(guī)避市場價格波動風(fēng)險，分析采購數(shù)據(jù)、提出降本方案等措施。
6、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)采購部門的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊的整體工作效率。
7、跨部門協(xié)調(diào)：與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲等相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保采購需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和資源的合理配置。
8、合規(guī)性管理：確保采購活動符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。
9、定期向上級匯報采購工作進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)建議，確保采購策略的有效實(shí)施。

崗位任職要求
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程、合同法、財務(wù)管理和供應(yīng)鏈管理。
3、技能要求：具備良好的市場分析、談判技巧和團(tuán)隊管理能力，能夠承受一定的工作壓力。