職位描述:
1.員工的招聘與儲(chǔ)備,辦理員工入離職等人事變動(dòng)事項(xiàng),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2.每月對(duì)員工的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查,申報(bào)項(xiàng)目員工薪酬,員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理及檔案歸檔;
4.項(xiàng)目相關(guān)資料整理;
5.完成其他人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。