崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度整體經(jīng)營目標(biāo),組織制定和分解服務(wù)處年度/季度/月度工作計劃和收費(fèi)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)擬訂服務(wù)處年度費(fèi)用預(yù)算,分解、報批后實(shí)施,根據(jù)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行過程控制,有效降低能耗和成本,確保服務(wù)處預(yù)算開支的合理支配;
3、負(fù)責(zé)國家物業(yè)管理相關(guān)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)以及公司規(guī)章制度在服務(wù)處執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和落實(shí),做好政策的上傳下達(dá);
4、定期召開服務(wù)處例會,檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案;
5、與人力資源部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動員工,負(fù)責(zé)服務(wù)處員工的評估和考核;指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查服務(wù)處員工的各項(xiàng)工作;
6、負(fù)責(zé)服務(wù)處員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織員工進(jìn)行物業(yè)專業(yè)知識、收費(fèi)分析、消防安全等方面的培訓(xùn),不斷提升員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率;
7、負(fù)責(zé)突發(fā)、緊急事件的處理,按公司應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行,事后組織相關(guān)責(zé)任人總結(jié)、分析原因并上報公司;
8、妥善處理業(yè)主投訴,提高客戶滿意度;
9、定期組織客服管家召開經(jīng)營分析會,對收費(fèi)情況進(jìn)行總結(jié)、分析,制定切實(shí)可行的措施,提高收費(fèi)率;
10、定期組織對服務(wù)處的機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;
11、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、房產(chǎn)銷售公司的溝通和協(xié)調(diào),處理工程遺留問題,了解相關(guān)房源信息;
12、負(fù)責(zé)大額清欠和頑固清欠業(yè)主物業(yè)費(fèi)的催收工作,定期回訪,參與法院調(diào)解,及時收回資金,維護(hù)公司利益;
13、做好服務(wù)處的外聯(lián)工作,處理好與業(yè)主委員會、社區(qū)、消防、警務(wù)站、法院等職能部門的關(guān)系;監(jiān)督維保單位(電梯、消防)的工作質(zhì)量。
任職要求:
1、管理或營銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,45歲以內(nèi);
2、3年以上獨(dú)立管理物業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書,有商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握物業(yè)行業(yè)國家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣撸?br>
能熟練應(yīng)用辦公軟件,具備分析和解決問題的能力;具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。。
年薪區(qū)間:12-18萬+獎金
工作地點(diǎn):新疆庫爾勒