1.建立危機預(yù)警機制，識別潛在風(fēng)險(如產(chǎn)品質(zhì)量、輿情風(fēng)波、安全事故等)。
2.制定危機應(yīng)對預(yù)案，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人和處理流程。
3.負責(zé)與政府機構(gòu)建立良好關(guān)系，為企業(yè)爭取更多支持與資源;
4.處理顧客投訴，有效避免沖突升級至訴訟，維護企業(yè)形象。
5.協(xié)助公司處理負面客訴問題。
6.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1.具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)事件;
2.對安全環(huán)保法律法規(guī)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確解讀并應(yīng)用于實際工作中;
3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員保持有效溝通。
工資面議
1.有社保五險，
2.定期團建，聚餐，游戲活動，旅游應(yīng)有盡有。
3.生日福利
4.晉升空間大。