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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求； 2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估； 3、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點(diǎn)； 4、工作內(nèi)容圍繞選、用、育、留展開； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，海歸、銀行、保險等背景的優(yōu)先考慮； 2、具備招聘的專業(yè)知識及能力，熟悉招聘流程，對經(jīng)濟(jì)市場有一定的了解； 3、善于深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)體系及人員動態(tài)； 4、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執(zhí)行力； 5、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。 6、有一定的候選人的資源。