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更新于 8月27日

人力資源主管

8000-10000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)藥制造醫(yī)療設(shè)備/器械
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司人力資源管理政策體系、制度規(guī)范的制定、實施與優(yōu)化,確保其符合法律法規(guī)要求;
- 制定并執(zhí)行公司年度人力資源計劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等;
- 管理公司員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,提升員工滿意度;
- 優(yōu)化人力資源流程,提高工作效率,降低成本;
- 協(xié)助高層管理人員進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
- 進行人才盤點,為公司關(guān)鍵崗位儲備人才;
- 組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的工作氛圍;
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為決策層提供數(shù)據(jù)支持;
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
- 對人力資源各模塊有深入的理解,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
- 具備較強的分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù);
- 工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識;
- 有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

工作地點

杭州蕭山區(qū)望京-B座

職位發(fā)布者

任亞鴿/人事經(jīng)理

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