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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；
2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度；
3.組織開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制；
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，確保人才合理配置。
任職資格：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 熟悉人力資源各模塊工作，且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。