1、制定并落地服裝倉作業(yè)SOP、SLA、異常處理與賠付標(biāo)準(zhǔn)。
2、庫位規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、波峰波谷產(chǎn)能規(guī)劃、班次與人效管理。
3、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、抽檢機(jī)制、庫存準(zhǔn)確率提升與盤點(diǎn)制度。
4、退換貨與二次銷售支持：退貨檢驗(yàn)、重新上架時(shí)效、二次包裝/換標(biāo)等增值服務(wù)。
5、 成本與效率優(yōu)化：按單成本拆解，推動(dòng)流程改善與工具化（PDA、標(biāo)簽體系）
6、跨部門協(xié)同：與招商對(duì)齊可承諾邊界；與技術(shù)/財(cái)務(wù)對(duì)齊數(shù)據(jù)口徑與結(jié)算規(guī)則。
任職要求：
1、3年以上：海外倉/倉配/跨境履約/供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營；最好接觸過服裝類目海外倉/倉配一體/跨境履約/服裝QC與后整，至少2年以上實(shí)操。
2、 建SOP：入庫→質(zhì)檢→上架→揀配→出庫→退貨→二次上架閉環(huán)，把業(yè)務(wù)做成“產(chǎn)品包”：價(jià)目表、SLA、SOP、賠付/異常規(guī)則、培訓(xùn)資料。
3、盯SLA：時(shí)效、人效、錯(cuò)發(fā)漏發(fā)、破損、庫存準(zhǔn)確率，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)交付：時(shí)效、準(zhǔn)確率、客訴率、人效、成本模型。
4、懂服裝特性：尺碼色號(hào)管理、吊牌/貼標(biāo)、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、掛裝/平放、熨燙除皺、退換貨高頻
5、能把泰國倉“遠(yuǎn)程管理”成可控交付（流程+看板+例會(huì)+異常閉環(huán)）
6、強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)、強(qiáng)細(xì)節(jié)、強(qiáng)推進(jìn)；
7、能拿出曾經(jīng)管理的指標(biāo)（人效、準(zhǔn)確率、時(shí)效、客訴率）
福利待遇：
1、工作時(shí)間：朝九晚六，大小周，午休2小時(shí)，無強(qiáng)制加班；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)一金；
3、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等；
4、個(gè)人發(fā)展：公司注重對(duì)每位員工的成長，每位新員工入職后都由資深老員工一對(duì)一培養(yǎng)，提供公平的內(nèi)部晉升平臺(tái)和渠道；
5、公司氛圍：辦公環(huán)境舒適，氣氛輕松活躍，朝氣蓬勃的年輕化團(tuán)隊(duì)，不定期團(tuán)隊(duì)聚餐、生日會(huì)、下午茶、旅游等文體活動(dòng)；
6、交通環(huán)境：交通便利，上班地鐵線路人流較少；附近有公交站，交通便捷，上下班方便；
7、其他福利：年假、禮品、各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，只要工作做的好，什么獎(jiǎng)勵(lì)都能有！
我們年輕，所以一切皆有可能！
誠邀你的加入，給足空間發(fā)揮想象力，我們一起將“可能”變成“現(xiàn)實(shí)”！
職位福利：年終分紅、股票期權(quán)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪