崗位職責(zé)：
1、及時掌握部門人員配置需求，確保崗位招聘的落實；
2、對所招崗位進行工作分析，開拓招聘渠道，并對渠道資源進行拓展、運用及管理；
3、發(fā)布招聘信息，篩選評估簡歷，按照招聘流程實施招聘工作，跟進面試結(jié)果并通知安排入職事宜；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
5、建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；
6、配合團隊和項目需要完成其他相關(guān)工作。
7、完成每月招聘目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
福利待遇：
1、工作時間：朝九晚六，大小周，午休2小時，無強制加班；
2、社會保險：購買五險一金；
3、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等；
4、個人發(fā)展：公司注重對每位員工的成長，每位新員工入職后都由資深老員工一對一培養(yǎng)，提供公平的內(nèi)部晉升平臺和渠道；
5、公司氛圍：辦公環(huán)境舒適，氣氛輕松活躍，朝氣蓬勃的年輕化團隊，不定期團隊聚餐、生日會、下午茶、旅游等文體活動；
6、交通環(huán)境：交通便利，上班地鐵線路人流較少；附近有公交站，交通便捷，上下班方便；
7、其他福利：年假、禮品、各類獎金、補貼，只要工作做的好，什么獎勵都能有！
我們年輕，所以一切皆有可能！
誠邀你的加入，給足空間發(fā)揮想象力，我們一起將“可能”變成“現(xiàn)實”！
職位福利：年終分紅、股票期權(quán)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪