我們公司是一家財(cái)務(wù)公司（會(huì)計(jì)公司），為中小型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)、工商、稅收籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一整套的企業(yè)服務(wù)，現(xiàn)在公司共計(jì)26家分公司，10大事務(wù)所，在職員工2000余人
一、招聘畫(huà)像
年齡要求 ：29-37 歲 ，優(yōu)秀者可放寬
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、2年以上一線銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) ，電銷(xiāo)面銷(xiāo)均可
2、有帶過(guò) 15 人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)一年以上經(jīng)驗(yàn)
3、該崗位需長(zhǎng)期外派 ，在南京培訓(xùn)后會(huì)被派往全國(guó)開(kāi)分公司
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理組織能力；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和自我驅(qū)動(dòng)能力；
工作職責(zé)：
儲(chǔ)備階段（3-6 個(gè)月）：
1.輪崗一線銷(xiāo)售，熟悉行業(yè)模式，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)后對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)操快速進(jìn)步 ，鍛煉并提高銷(xiāo)售技巧；
2、一線實(shí)習(xí)考核通過(guò)后帶團(tuán)隊(duì)。
外派階段
1、進(jìn)入儲(chǔ)備分總培養(yǎng)階段 ，完成對(duì)應(yīng)階段任務(wù)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)賦能 ，保證成員及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
福利待遇
1、培養(yǎng)階段：底薪+績(jī)效+提成（15%-25%），一年內(nèi)保底 1W/月
9:00-12:00； 13:40-18:00 ，月休4天
2.外派階段：年薪 40-100W 具體面談；工作時(shí)間依據(jù)所處分公司安排