崗位內容:
1. 招聘:根據(jù)招聘計劃發(fā)布職位、挑選簡歷、組織面試、后續(xù)流程。
2. 員工檔案管理。
3. 組織新員工培訓,組織其他培訓計劃。
4. 計算考勤、社保、公積金、薪資、個稅,并按時繳納。
5. 員工關系、員工福利。
6. 指導行政工作。
7. 完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1. 學士學位及相關領域的經(jīng)驗,5年左右人事經(jīng)驗,有人事和行政的一線實操經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
3. 對國內勞動法及相關文件熟悉;
4. 熟練運用辦公軟件;
5. 具有良好的團隊合作精神和溝通技巧。