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1. 負責管轄范圍園區(qū)的日常行政工作任務承接與運營，固定資產(chǎn)管理、服務質量巡查以及業(yè)務團隊關系維護等日常管理 工作； 2.負責與業(yè)務的對接，B端及C端運營，好朋友圈層運營，提升樓宇滿意度； 3. 與業(yè)務各團隊進行溝通協(xié)調，解決行政方面問題并提供相應支持，并推進所負責區(qū)域的各項文化類活動的落地支持（510親友日/雙十一/開門紅等活動） ； 4. 熟悉綜合樓宇的工作標準及程序； 5. 投訴處理并追蹤相關部門負責確保要求被滿足或整改落地 ； 6. 與所有部門保持良好的工作關系； 7. 向綜服負責人、行政BP及時匯報運行過程中的不足和不合理行為； 8. 負責樓宇綜合團隊建設，人員考核，提升團隊凝聚力； 9. 積極思考對部門和項目有利的建議并推動落地； 1.在專業(yè)領域中，對公司職位的標準要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識基本了解，對于本崗位的任務和產(chǎn)出很了解，能獨立完成復雜任務，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題; 2.具備獨立管理能力，溝通協(xié)調能力強； 3.熟悉物業(yè)管理相關知識，深入了解與本專業(yè)相關的工作內容和技術要求、以及相應的法律法規(guī)； 4.本科以上學歷，連續(xù)5年以上本崗位工作經(jīng)驗或2年以上專業(yè)管理經(jīng)驗。 5.有三年以上10萬以上面積或6000人以上互聯(lián)網(wǎng)同學的服務經(jīng)歷； 6.負責過5人以上的樓長管理團隊； 7.對業(yè)務或行政管理需要一定的前瞻性和兜底；能夠調動團隊士氣； 8.統(tǒng)籌過510、年會、雙11等類型的大型園區(qū)活動（或千人以上的大型活動）；有千人以上工位搬遷裝修等相關經(jīng)歷 9.能夠制定符合本項目或本專業(yè)的制度文件及流程； 10.形象氣質佳，語言表達能力好