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崗位職責
1.統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展與人才體系建設；
2.負責搭建和完善人力資源六大模塊體系，優(yōu)化組織架構(gòu)、績效考核、薪酬激勵等機制；
3.深度參與企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感與組織凝聚力；
4.指導招聘、培訓、員工關(guān)系、績效管理等日常工作的開展，提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)水平；
5.作為高層管理助手，為公司決策提供人力資源相關(guān)支持，推動戰(zhàn)略落地；
6.熟悉并合規(guī)執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，保障企業(yè)合法經(jīng)營。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡在25-40歲之間，具備5年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有快遞快運頭部行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、科技或快速成長型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊操作流程，具備扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實操經(jīng)驗；
4.具備戰(zhàn)略性思維和系統(tǒng)化管理能力，能夠獨立推動組織變革與人力資源體系優(yōu)化；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，責任心強，執(zhí)行力高，能承受較強工作壓力；
6.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備處理復雜勞動關(guān)系問題的能力。
工作時間
上班時間：08:20 - 12:00，13:40 - 18:00
休息安排：單休（每周日休息）
福利待遇
按湖北孝感當?shù)卣呃U納社保公積金。