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1、保險(xiǎn)福利——員工轉(zhuǎn)正即為特定人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)，為員工提供更多保障； 2、帶薪假期——工作滿(mǎn)一年以上的員工享有相應(yīng)的帶薪假期； 3、節(jié)日及生日?qǐng)F(tuán)建福利——為在職員工發(fā)放節(jié)日及生日禮品(三八節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)； 4、工齡工資——工作滿(mǎn)一年員工開(kāi)始享有工齡工資; 5、公司補(bǔ)貼——為員工設(shè)定通訊補(bǔ)貼等，特定崗位管食宿，結(jié)婚禮金、喪葬禮金、生育禮金、旅游補(bǔ)貼金等； 6、發(fā)展空間——公司正在快速發(fā)展期，急需各方面人才； 7、職業(yè)發(fā)展——公司大大鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)型思維，企業(yè)承接項(xiàng)目量大，對(duì)員工能力提升需求強(qiáng)烈； 8、企業(yè)文化——公司優(yōu)待老員工，扁平化管理，無(wú)行政風(fēng)氣； 9、薪酬體系——確保員工價(jià)值得到體現(xiàn)，不定期調(diào)薪； 10、工作與休息——項(xiàng)目每月四天休；辦公室雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，加班享受加班工資