崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略執(zhí)行與規(guī)劃：深度解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司中長(zhǎng)期種雞養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度及重大事項(xiàng)。?
2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)白羽雞養(yǎng)殖全流程管控，包括種雞培育、雛雞孵化、飼料配比、養(yǎng)殖環(huán)境調(diào)控、疫病防控、出欄管理等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)生產(chǎn)規(guī)范，保障養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量與安全；優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升養(yǎng)殖成活率、出欄率及飼料轉(zhuǎn)化率，控制生產(chǎn)成本。?
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建分公司核心管理團(tuán)隊(duì)及基層養(yǎng)殖隊(duì)伍，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及梯隊(duì)建設(shè)；營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，打造穩(wěn)定、高效的養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)。
4、疫病防控與安全管理：建立健全疫病防控體系，制定應(yīng)急預(yù)案，定期開(kāi)展疫病監(jiān)測(cè)與防控培訓(xùn)；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，排查養(yǎng)殖過(guò)程中的安全隱患（如設(shè)備安全、人員安全、環(huán)保安全等），確保養(yǎng)殖過(guò)程無(wú)重大安全事故。?
5、供應(yīng)鏈與外部協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)飼料采購(gòu)、疫苗供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)定的合作渠道，保障養(yǎng)殖生產(chǎn)連續(xù)性；對(duì)接當(dāng)?shù)卣r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)、環(huán)保部門(mén)、畜牧獸醫(yī)部門(mén)等，處理政策對(duì)接、資質(zhì)辦理、合規(guī)備案等外部事務(wù)，維護(hù)良好的政企關(guān)系。?
6、技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)：關(guān)注白羽雞種雞養(yǎng)殖行業(yè)前沿技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及政策變化，引入先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)、設(shè)備及管理模式，推動(dòng)分公司養(yǎng)殖技術(shù)升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型；組織技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，解決養(yǎng)殖過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。?
7、財(cái)務(wù)與成本管控：制定分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，提升資金使用效率，確保分公司盈利目標(biāo)達(dá)成。?

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、養(yǎng)殖學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備 10 年以上白羽雞養(yǎng)殖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上規(guī)模化白羽雞養(yǎng)殖企業(yè)高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)等）任職經(jīng)歷；熟悉白羽雞養(yǎng)殖全流程管理，有成熟的養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)管理、疫病防控、成本控制案例。?
3、專(zhuān)業(yè)能力：精通白羽雞種雞培育、雛雞孵化、飼料營(yíng)養(yǎng)、疫病防控等核心技術(shù)，掌握行業(yè)養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、問(wèn)題解決及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。?
4、管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及資源整合能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。?

5、職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化；誠(chéng)信正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)重大行業(yè)違規(guī)或養(yǎng)殖安全事故相關(guān)記錄；?
6、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作，接受集團(tuán)跨區(qū)域調(diào)配；?

福利：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)宿舍、配車(chē)和司機(jī)、食堂有餐補(bǔ)

面試流程：2輪（HR+銷(xiāo)售總，遼寧附近人選復(fù)試需要到面，更遠(yuǎn)的人選，復(fù)試可視頻，但入職前需要到公司見(jiàn)面一次）