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薪資構成：底薪4k-4.5+五險+生日福利+節(jié)日福利；，面試定薪，
上班時間：9:00-18:00，月休4天；超長年休假10天左右；
崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、辦理相應的社會保險；
5、考勤管理，審核報銷；
6、負責行政辦公用品的采購。
任職要求：
1、心態(tài)正向積極，自律性強，不計較，做事細致，認真負責，這個是硬指標。
2、大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)；
3、2年以上同崗位經驗或2年以上同行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟悉并實操過招聘、培訓、勞動關系板塊等。