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常駐海外分公司：中東-阿聯(lián)酋首都阿布扎比辦公
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)總公司董事會(huì)決議，組織制訂海外分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)海外分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施；
3、提出海外分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、提出海外分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)海外分公司員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息等的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題，優(yōu)化工作流程、提高工作效率；
7、負(fù)責(zé)海外分公司投資項(xiàng)目選定、商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)防控；
8、負(fù)責(zé)審核海外分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；
9、決定海外分公司各部門(mén)人員的聘用任免，進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng)；
10、對(duì)海外分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)；
11、對(duì)海外分公司所在地的政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)，各項(xiàng)手續(xù)完善，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
12、其它事關(guān)海外分公司全局、公司章程或董事會(huì)授權(quán)的職責(zé)。
任職條件：
1、性別:
2、年齡:35-45歲
3、教育背景:工商管理、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
4、培訓(xùn)經(jīng)歷及資質(zhì)要求:國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5、經(jīng)驗(yàn):5-10年(含)以上建筑工程、裝飾裝修行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
6、技能與品質(zhì)要求:
※ 對(duì)建筑工程、裝飾裝修行業(yè)精通，管理過(guò)海外/境外的大中型裝飾裝修公裝項(xiàng)目；
※ 有一定的造價(jià)基礎(chǔ)，了解國(guó)內(nèi)外建筑裝飾材料以及市場(chǎng)人工費(fèi)用行情；
※ 熟悉中東地區(qū)。尤其迪拜、阿布扎比的建筑施工行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全和質(zhì)量要求；
※ 抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、能夠堅(jiān)持原則、具有良好的職業(yè)道德；
※ 具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力；
※ 精通英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，可作為日常工作語(yǔ)言；
※ 可以長(zhǎng)駐海外阿聯(lián)酋首都阿布扎比分公司辦公。
7、使用儀器設(shè)備技能：各類(lèi)辦公軟件。
工作條件：
1、工作場(chǎng)所：建筑物的裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)、辦公室
2、環(huán)境狀況:有輕微干擾
3、危險(xiǎn)性: 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)
薪資待遇：
※綜合薪資人民幣3W-5W元/月，五險(xiǎn)一金，辦理簽證、海外保險(xiǎn)、帶薪旅游，節(jié)假日福利等
※其他面議