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一、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)組織與執(zhí)行
負(fù)責(zé)落實(shí)車間下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排班組成員完成配料、裝料、熔煉、澆鑄等全流程操作，確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)；
實(shí)時(shí)監(jiān)控熔煉關(guān)鍵參數(shù)（如爐溫、電極電流、合金成分、渣型等），根據(jù)工藝要求調(diào)整操作，及時(shí)記錄日常數(shù)據(jù)，異常數(shù)據(jù)需第一時(shí)間上報(bào)并協(xié)同處理；
參與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，針對(duì)能耗高、成品率低等問(wèn)題提出改進(jìn)建議（如配料比例調(diào)整、爐況穩(wěn)定控制技巧等），助力降本增效。
2、安全與設(shè)備管理
嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，每日班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)（如防高溫燙傷、防煤氣泄漏、防機(jī)械傷害），監(jiān)督班組成員正確佩戴勞保用品（隔熱服、護(hù)目鏡、防塵口罩等）；
負(fù)責(zé)本班次熔煉設(shè)備（礦熱爐、冷卻系統(tǒng)、除塵裝置等）的日常巡檢，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、泄漏等問(wèn)題立即停機(jī)報(bào)修，杜絕“帶病作業(yè)”；
參與車間安全演練（如火災(zāi)、觸電應(yīng)急處置），確保班組人員掌握急救技能與逃生路線。
3、精準(zhǔn)管理執(zhí)行與推進(jìn)
按照精益化管理標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)布置，推動(dòng)班組在計(jì)劃節(jié)點(diǎn)內(nèi)，高效實(shí)施并執(zhí)行到位。
4、團(tuán)隊(duì)管理與技能傳承
合理排班分工，根據(jù)成員技能水平分配任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)效率；
定期組織班組技能培訓(xùn)（如工藝文件解讀、設(shè)備操作要點(diǎn)、異常工況判斷），幫帶新人快速成長(zhǎng)；
關(guān)注員工工作狀態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決班內(nèi)矛盾，營(yíng)造“安全、協(xié)作、進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、任職要求1. 基礎(chǔ)資質(zhì)
經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上鐵合金熔煉崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（硅鐵、錳鐵、鉻鐵等任一品類優(yōu)先），1年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)（如主操、副班長(zhǎng)）；
2. 核心能力
技術(shù)硬：熟悉鐵合金熔煉全流程工藝（從原料預(yù)處理到成品澆鑄），能熟練操作礦熱爐/電弧爐，看懂工藝圖紙與成分分析報(bào)告；
問(wèn)題解決快：具備爐況異常（如翻渣、爐底上漲、成分偏差）的快速判斷與處置能力，能獨(dú)立制定臨時(shí)調(diào)整方案；
管理有方法：擅長(zhǎng)班組人員分工與效率提升，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動(dòng)安全規(guī)范與工藝要求落地。
三、福利待遇
薪資：8-15k/月（基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂）；
福利：五險(xiǎn)、夏季高溫補(bǔ)貼、年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、免費(fèi)食宿；