1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理工作;
2、建立健全人力資源管理體系，做好人力資源規(guī)劃，優(yōu)化并完善人力資源各模塊的管理機制;
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責處理各項員工關系事務:辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等面談;
5、完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、專科以上學歷，有2年以上工廠人事崗位經驗;
2、4年以上人力資源相關工作經驗，其中1年同等職位工作經驗;
3、工作認真細致，較好的親和力，責任心強，具備良好的溝通表達與團隊合作精神。