崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布并維護(hù)招聘信息;
2.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn);
3.熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘平臺;
4.協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn);
5. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,定期反饋招聘進(jìn)展。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程者優(yōu)先;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力;
4.熟練使用Office辦公軟件。