崗位職責(zé):
1、了解公司培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)培訓(xùn)課件;
2、完善培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度,結(jié)合需求開發(fā)各類培訓(xùn)課程;
3、實施培訓(xùn)計劃,進(jìn)行培訓(xùn)后效果追蹤;
4、負(fù)責(zé)組織開展入職培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)及外部培訓(xùn)等;
5、協(xié)助其他人力相關(guān)工作
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件;
4、溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有持續(xù)學(xué)習(xí)力和追求發(fā)展的自我驅(qū)動力