職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘運營崗位招聘社會招聘人力資源管理員人力資源服務
一、崗位職責
1. 負責各部門負責人溝通，了解業(yè)務需求，明確招聘崗位的職責、任職要求等，制定詳細的崗位說明書。
2. 維護現(xiàn)有的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘合作院校等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇。
3. 篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和人才標準，挑選出符合條件的候選人。
4. 組織候選人的面試工作，包括面試通知、面試安排、面試官協(xié)調(diào)等，確保面試流程的順利進行。
5. 定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等，評估招聘工作的成效。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各招聘渠道的操作。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)招聘工作。
1. 負責各部門負責人溝通，了解業(yè)務需求，明確招聘崗位的職責、任職要求等，制定詳細的崗位說明書。
2. 維護現(xiàn)有的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘合作院校等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇。
3. 篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和人才標準，挑選出符合條件的候選人。
4. 組織候選人的面試工作，包括面試通知、面試安排、面試官協(xié)調(diào)等，確保面試流程的順利進行。
5. 定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等，評估招聘工作的成效。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各招聘渠道的操作。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)招聘工作。
工作地點
秦皇島海港區(qū)新天地購物廣場(河北大街中段店)27層
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趙若楠/人事經(jīng)理
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臨榆企業(yè)管理(集團)秦皇島有限公司臨榆企業(yè)管理(集團)秦皇島有限公司（簡稱臨榆集團）成立于2017年，是一家餐飲連鎖品牌管理運營公司，主要負責“臨榆炸雞腿”品牌運營管理、技術(shù)研發(fā)及輸出?，F(xiàn)有注冊商標300余件，版權(quán)36件，獲得商務部頒發(fā)的商業(yè)特許經(jīng)營備案和區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。目前，“臨榆炸雞腿”門店已經(jīng)在全國開店2400家，遍及全國29個省份，210座城市。臨榆集團自2017年成立以來，一直以“積善行，思利他”為發(fā)展價值觀，多年來始終堅持踐行企業(yè)社會責任，服務人民，回報社會?！芭R榆花開”公益服務項目，先后在助學、助殘、敬老、擁軍、下崗就業(yè)、社會救援等多方面奉獻愛心，幫扶物資與資金折合人民幣一百多萬元。臨榆炸雞腿戰(zhàn)略規(guī)劃在2026年全國開店10000家。同時，為了實現(xiàn)“美味，從這里走向世界”的愿景，國際商標已經(jīng)陸續(xù)注冊成功，海外市場開店籌備中，讓秦皇島的品牌開遍全世界。
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