1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)模塊或區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理、流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、協(xié)助將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和KPI。
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)模塊的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
3、監(jiān)督并確保公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、政策與流程在所轄范圍內(nèi)的有效落地。
4、負(fù)責(zé)下屬主管/專員團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、指導(dǎo)與績(jī)效考核。
5、搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)，組織實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力。
6、營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度與穩(wěn)定性。