職位描述
網(wǎng)絡(luò)催收電話催收M0催收M1催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng);
2、通過(guò)電話、手機(jī)短信及等方式，為客戶提供貸后服務(wù);
3、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、保持與實(shí)地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系
1、通過(guò)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng);
2、通過(guò)電話、手機(jī)短信及等方式，為客戶提供貸后服務(wù);
3、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、保持與實(shí)地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系
崗位要求:
1、年齡在20-35歲，男女不限，大專學(xué)歷
2、2年以上電銷、或者1年以上催收經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先
3、晉力、心理調(diào)節(jié)能力，有上進(jìn)心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓
薪資待遇:
1、定薪+激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合可達(dá)8-20K
2、入職繳納六險(xiǎn)一金
上班時(shí)間: 9:00-12:30、14:00-18:30，排班制休息6天
薪資根據(jù)過(guò)往工作經(jīng)歷面談 (底薪 5k-8k)
1、年齡在20-35歲，男女不限，大專學(xué)歷
2、2年以上電銷、或者1年以上催收經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先
3、晉力、心理調(diào)節(jié)能力，有上進(jìn)心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓
薪資待遇:
1、定薪+激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合可達(dá)8-20K
2、入職繳納六險(xiǎn)一金
上班時(shí)間: 9:00-12:30、14:00-18:30，排班制休息6天
薪資根據(jù)過(guò)往工作經(jīng)歷面談 (底薪 5k-8k)
補(bǔ)充福利：
1.入職即繳納六險(xiǎn)一金（補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)），社保為深圳一檔社保，按基礎(chǔ)基數(shù);
2.帶薪年假、育兒假、婚假等各種福利假；
3.半年或一年就有一次晉升機(jī)會(huì)。
4.節(jié)假日福利:元旦 200 元:春節(jié) 400 元;五一勞動(dòng)節(jié) 200 元;中秋節(jié) 200元;國(guó)慶節(jié)200元，季度福利:200 元/季購(gòu)物卡;年中&年終分別有200元購(gòu)物卡；
5.工作滿一年員工開(kāi)門(mén)利是 500元和價(jià)值1000 元購(gòu)物卡，工作未滿一年的員工開(kāi)門(mén)利是500 元和價(jià)值 500 元購(gòu)物卡。
1.入職即繳納六險(xiǎn)一金（補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)），社保為深圳一檔社保，按基礎(chǔ)基數(shù);
2.帶薪年假、育兒假、婚假等各種福利假；
3.半年或一年就有一次晉升機(jī)會(huì)。
4.節(jié)假日福利:元旦 200 元:春節(jié) 400 元;五一勞動(dòng)節(jié) 200 元;中秋節(jié) 200元;國(guó)慶節(jié)200元，季度福利:200 元/季購(gòu)物卡;年中&年終分別有200元購(gòu)物卡；
5.工作滿一年員工開(kāi)門(mén)利是 500元和價(jià)值1000 元購(gòu)物卡，工作未滿一年的員工開(kāi)門(mén)利是500 元和價(jià)值 500 元購(gòu)物卡。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)招聯(lián)大廈1號(hào)
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廣州騰睿國(guó)際技術(shù)有限公司+騰睿人力資源服務(wù)公司成立于2014年7月，注冊(cè)資本1000萬(wàn),與賽睿人力資源同屬為兄弟公司，曾為數(shù)千家大客戶提供人力資源外包服務(wù)解決方案。+公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)涉及人力資源服務(wù)、人才信息咨詢、人力資源流程外包（人事事務(wù)服務(wù)、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、招用工手續(xù)等）、外籍人服務(wù)、商保團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)等，可根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化的人力資源外包服務(wù)解決方案。服務(wù)覆蓋全國(guó)350余家大型企業(yè)，近10000人的派遣服務(wù)。+擁有成熟的服務(wù)體系，專業(yè)的人力資源服務(wù)專業(yè)作為項(xiàng)目接口人，對(duì)于疑難問(wèn)題可以及時(shí)有效的處理及反饋，在提高員工滿意度和把控用工風(fēng)險(xiǎn)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。+除深圳本地的人力資源服務(wù)外包，我們還提供異地人事代理。在員工入離職、社保&公積金的申報(bào)、轉(zhuǎn)移、封存等方面都能做到很好的把控。+公司倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念，以品牌代理服務(wù)為主導(dǎo)，致力于為國(guó)內(nèi)行業(yè)客戶提供系統(tǒng)全面的服務(wù)解決方案。
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