一、招聘崗位及人數
佛山市均控安昕餐飲管理有限公司總經理（1名）
二、崗位職責
（一）全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地，牽頭制定年度經營計劃和業(yè)務目標，統(tǒng)籌央廚管理、食堂管理、業(yè)務拓展、計劃采購等核心業(yè)務；
（二）統(tǒng)籌公司四大職能部門工作，優(yōu)化部門協(xié)作機制，保障餐飲配餐全鏈條高效運轉；
（三）建立健全食品安全管理制度、運營管理流程并監(jiān)督執(zhí)行，嚴守食品安全底線；
（四）負責市場拓展、客戶開發(fā)與維護，拓展配餐業(yè)務渠道，提升公司市場份額與品牌口碑；
（五）負責公司團隊建設，包括人員招聘、培訓、考核與激勵，打造專業(yè)高效的餐飲管理團隊；
（六）對接政府部門、合作單位、客戶等內外部資源，維護良好合作關系，協(xié)調處理業(yè)務推進中的重大問題；
（七）落實集團戰(zhàn)略部署與風險防控要求，防范化解食品安全、運營管理等各類風險；
（八）完成集團交辦的其他工作任務。
三、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守、個人品行和廉潔自律意識；
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，熟悉現代企業(yè)經營管理模式，有較強的戰(zhàn)略思維、決策判斷、溝通協(xié)調和風險防控能力；
3.具有強烈的改革創(chuàng)新意識和市場競爭意識，事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，作風務實；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合任職回避有關規(guī)定，無違法違紀記錄。
（二）具體任職條件
1. 學歷：大學本科及以上學歷，餐飲管理、食品科學與工程、工商管理等相關專業(yè)；
2. 年齡：45 周歲及以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
3. 工作經驗：具有 5 年以上餐飲行業(yè)運營管理、中央廚房管理、團餐配餐等相關領域工作經驗，其中擔任企業(yè)高級管理職務不少于 3 年；
4. 專業(yè)能力：
（1）熟悉食品安全相關法律法規(guī)、餐飲行業(yè)運營模式，具備扎實的餐飲企業(yè)管理、成本控制與質量管控能力；
（2）主導或參與過中央廚房運營、大型團餐配餐項目，具備全流程統(tǒng)籌管理經驗；
（3）熟悉學校、醫(yī)院等場景配餐需求與服務標準者優(yōu)先；
（4）職稱或資格：持有餐飲管理類、食品類中級及以上職稱或食品安全管理員資格證書者優(yōu)先；
5. 優(yōu)先條件：
（1）具有碩士及以上學位或高級職稱；
（2）具有大型團餐企業(yè)、國企餐飲板塊同崗位經歷；
（3）具備餐飲供應鏈整合與數字化管理能力。
四、報名事項
（一）報名時間：自2026年1月28日起，至招到合適人選為止。
（二）報名方法：符合任職條件并有意應聘者，請關注“均騰實業(yè)集團有限公司”微信服務號，私信“報名表”獲取報名表，按要求填寫報名表，并附個人簡歷、學歷學位證書、職稱及相關資格證書、身份證、業(yè)績證明材料等掃描件，郵件請以“應聘企業(yè)-應聘崗位-姓名”為標題發(fā)送。（郵箱地址詳見報名表文末，發(fā)送郵件時請備注“智聯招聘”）。
五、招聘流程
（一）資格審核：招聘工作組按照任職條件，對收到的報名資料進行嚴格資格審查。資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符的，取消報名或錄用資格。審查通過后，將以電話或手機短信方式通知符合條件的應聘人員參加面試，應聘人員確認是否參加面試，未及時確認的視為自動放棄；未通過者不再另行通知。
（二）面試：面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)能力、崗位認知及溝通表達能力等。面試前需進行資格條件復審（需攜帶的原件及相關材料另行通知），未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。面試時間、地點及方式另行通知。面試成績即為綜合成績，按綜合成績從高到低確定考察人選。
（三）體檢：結合綜合成績、資格復審和實際情況，確定體檢人選，體檢標準參照相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格。
（四）背景調查：對體檢合格的候選人，將其思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習或工作表現等情況進行全面了解、調查，并對資格條件進行復審，如有需要將進行延伸考察。因應聘人員背景調查、體檢不合格或自動放棄崗位等原因產生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。
（五）錄用與公告：根據體檢和背景調查結果，研究確定擬錄用人員名單，并發(fā)布錄用公告。公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
六、薪酬福利
（一）一經錄用，薪酬待遇按企業(yè)相關薪酬體系執(zhí)行；
（二）工作時間參照所屬企業(yè)的工作時間，依法享有法定帶薪假期；
（三）五險一金。
七、注意事項
（一）應聘人員應保證所提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性和完整性，凡提供虛假信息、證件造假者，一經查實，取消其報名或錄用資格。
（二）應聘人員應保證所留的聯系方式準確有效，并保持通訊暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
（三）招聘期間，企業(yè)將通過電話、短信等方式與應聘人員保持聯系，請密切關注相關通知。咨詢電話詳見報名表文末，咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。