1、負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作,負(fù)責(zé)店鋪結(jié)構(gòu)運營規(guī)劃,促成團隊整體能力的提升和銷售目標(biāo)的完成;
2、根據(jù)店鋪品類運營情況,負(fù)責(zé)主推款的選款、打造;
3、密切關(guān)注行業(yè)和競爭對手的動態(tài),及時作出調(diào)整;
4、根據(jù)銷售政策和訂貨周期,對入倉產(chǎn)品進行規(guī)劃;
5、活動提報、促銷設(shè)置;
任職要求
1、工作經(jīng)驗:3年及以上傳統(tǒng)主流電商平臺運營工作經(jīng)驗(京東、淘寶、天貓、京東;精通京東運營操作模式(自營、FCS、POP任意一種)、平臺運營節(jié)奏和流程,有豐富的店鋪運營和管理經(jīng)驗;
2、年齡需求:25-35歲;電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)據(jù)分析及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉客戶消費習(xí)慣研究,用戶心理分析、對數(shù)字高度敏感,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4、工作能力:溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、自驅(qū)力、問題解決能力、
5、熟練掌握office及店鋪運營相關(guān)軟件;