職位描述
房建工程電力工程環(huán)保電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>工程施工
崗位定位：
在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工的策劃、組織和管理，對施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、施工計(jì)劃編制與執(zhí)行:組織編制項(xiàng)目施工計(jì)劃。根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃和子項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、施工組織設(shè)計(jì)與方案管理：組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案以及安全文明施工等文件。
3、施工現(xiàn)場規(guī)劃與管理：對施工現(xiàn)場的規(guī)劃、布局及施工總圖進(jìn)行管理。
4、分包商管理:負(fù)責(zé)對分包單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)監(jiān)督和管理。
5、設(shè)備材料進(jìn)場協(xié)調(diào)：協(xié)助組織設(shè)備材料到達(dá)施工現(xiàn)場后的交接。
6、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與工程交接：負(fù)責(zé)施工過程中與顧客、施工分包方等的協(xié)調(diào)以及工程交接。
7、進(jìn)度報告與信息管理：按照管理手冊要求編制周、月、年報。
8、工程結(jié)算配合：配合商務(wù)進(jìn)行工程結(jié)算單的編制并上報。
9、質(zhì)量與驗(yàn)收管理：負(fù)責(zé)與監(jiān)理單位對接，組織現(xiàn)場檢驗(yàn)批、分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作，整理整改閉環(huán)。
10、工程資料與竣工管理：組織施工工程檔案資料的整理和歸檔工作，施工任務(wù)完成后，組織編制竣工資料，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理工程交接及竣工驗(yàn)收。
11、其他：收尾階段負(fù)責(zé)處理有關(guān)施工遺留問題，組織編寫項(xiàng)目施工情況簡報及竣工報告。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上，工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、語言：印尼語/英語流利為加分項(xiàng)；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：5年及以上施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)保電力相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、專業(yè)知識：熟悉起重、測量、焊接等基本理論知識，具備較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識（火電、建筑工程、安裝工程、化工、電氣、儀表等 ），并能在工作中熟練運(yùn)用；會使用 Office 辦公軟件。
6、證書：有注冊類證書、八大員類證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
印度尼西亞小K
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中國土木工程集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡稱“都市環(huán)?！?，英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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