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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理保障辦公環(huán)境有序，按需求登記、發(fā)放辦公用品，管控庫(kù)存，把控辦公成本并確保物資充足。
2. 處理人事行政銜接工作：協(xié)助辦理員工入職/離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計(jì)與核算，整理人事檔案并歸檔；配合組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)。
3. 負(fù)責(zé)行政文書與數(shù)據(jù)：起草通知、報(bào)告等公文，整理會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，支撐部門決策。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)：接待行政部門、業(yè)務(wù)單位，處理水電、維修等問(wèn)題；協(xié)助各部門溝通，推動(dòng)跨部門協(xié)作事項(xiàng)落地。
任職要求
1. 年齡30-35歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2年以上綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件，具備文案寫作能力與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)；熟悉行政、人事基礎(chǔ)流程。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變與執(zhí)行力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，能高效處理多任務(wù)。
4. 具備基本商務(wù)禮儀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同公司文化。
薪資福利
月薪3000-4000元，繳納社保，節(jié)日福利、公司團(tuán)建旅游，提供崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展空間，晉升機(jī)會(huì)多。