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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括人員篩選、初試、錄用及電子檔案建立；
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正晉升、考勤統(tǒng)計(jì)等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)；
3. 協(xié)助制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施并反饋結(jié)果，確?？己斯裕?
4. 管理員工檔案及一線保險(xiǎn)事宜，包括信息更新、參保辦理及保險(xiǎn)理賠；
5. 編制月度工資表，整理歸檔項(xiàng)目結(jié)算資料；
6. 處理日常行政事務(wù)，協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)及臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.身高1.62米以上，25--40歲，能接受長(zhǎng)短期出差，會(huì)開(kāi)車優(yōu)先錄用；
3.從事過(guò)相關(guān)的人事行政工作2年及以上，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及辦公軟件操作，會(huì)做培訓(xùn)課件PPT ；
4.具備良好的溝通能力和責(zé)任心。