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更新于 9月4日
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舉報(bào)

人事招聘文員

3000-5000元
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘管理：按部門(mén)需求制定計(jì)劃，選渠道、寫(xiě)發(fā)招聘信息；篩簡(jiǎn)歷、組織面 試，評(píng)估后協(xié)調(diào)錄用與入職引導(dǎo)，建人才儲(chǔ)備庫(kù)。
    2.績(jī)效考核管理：參與完善考核體系，明確指標(biāo)；組織各部門(mén)開(kāi)展目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估打分；收整數(shù)據(jù)并分析，為薪酬、晉升等提供依據(jù)，協(xié)助制定改進(jìn)計(jì)劃。
    3.培訓(xùn)發(fā)展管理：依公司與員工需求定培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)研需求、設(shè)計(jì)課程（含新員工及在職員工各層級(jí)培訓(xùn)）；選講師和方式，組織實(shí)施并評(píng)估效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容形式。
    4.員工關(guān)系管理：辦入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，建溝通機(jī)制，了解員工動(dòng)態(tài)，處理投訴與爭(zhēng)議；組織活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。
    5.薪酬福利管理：協(xié)助優(yōu)化薪酬福利制度，確保公平與競(jìng)爭(zhēng)力；核算發(fā)放薪資，辦理社保等福利，處理相關(guān)問(wèn)題。
    6.人事檔案管理：建全員工檔案（含基本信息、合同等），定期更新，保證完整、準(zhǔn)確、保密，按規(guī)定管理檔案查閱借閱。
    7.合規(guī)管理：熟悉勞動(dòng)法規(guī)，確保人力工作合規(guī)；協(xié)助處理勞動(dòng)仲裁，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.從事過(guò)相關(guān)崗位工作2年及以上；
2.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力及培訓(xùn)能力；
3.吃苦耐勞、有責(zé)任心，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
上班時(shí)間：
8:30--12:00，14:00--18:30，大小周，法定節(jié)假日休
福利：
節(jié)日福利、各類福利、五險(xiǎn)、帶薪年假
25-40歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

山西省太原市萬(wàn)柏林區(qū)文興路113號(hào)

職位發(fā)布者

侯靜/人事

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