主要職責(zé):
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃,維護(hù)招聘渠道,辦理員工入離職、合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù);
2. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、意外保險(xiǎn)、工資表編制等人事事務(wù);
3. 管理員工檔案、物資資產(chǎn),定期完成歸檔與盤點(diǎn);
4. 處理行政日常事務(wù),包括文件收發(fā)、接待、費(fèi)用繳納等;
5. 完成公司安排的其他綜合行政人事工作。
6. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音/快手/小紅書)內(nèi)容策劃與視頻制作(如果可以勝任此項(xiàng)工作,公司優(yōu)先錄用且另外享有視頻制作提成);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.身高1.62米以上,35歲以下,能接受中短期出差,會(huì)開車優(yōu)先錄用;
3.從事過相關(guān)的人事行政工作2年及以上,熟悉辦公軟件操作,會(huì)做培訓(xùn)課件PPT ;
4.具有良好的職業(yè)形象、親和力與溝通能力,舉止大方得體,積極主動(dòng),工作細(xì)致,有責(zé)任心。
職位福利:
社保五險(xiǎn)、帶薪休假、定期團(tuán)建,節(jié)日福利。
上班時(shí)間:
8:30--12:00;13:30--18:00,大小周休,節(jié)假日休。
為提高面試效率,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間,在線下面試前需提供本人近期全身生活照片一張。